Incentivar os colaboradores

Sabia que um colaborador motivado tem um maior rendimento que um colaborador desmotivado que só procura cumprir o seu horário de trabalho?

Todos sabemos que a forma de incentivo que nos vem à cabeça de forma imediata é um aumento salarial, mas existem outras formas de motivar os seus colaboradores e muitas delas nem passam pelo lado monetário.

  1. Oferecer condições de horário flexíveis, como por exemplo um horário laboral diferente do habitual. Por vezes esta flexibilidade de horários permite  ao seu colaborador ir buscar ou levar o filho à escola e isso motiva-o depois no seu local de trabalho.
  2. Oferecer um plano de progressão de carreira e formação.
  3. Oferecer um aumento de dias de férias consoante metas atingidas.
  4. Oferecer recompensas com base no interessa pessoal, como por exemplo bilhetes de teatro ou cinema.
  5. Agradecer publicamente o esforço do seu trabalhador, através de um email com conhecimento dos diretores da empresa.
  6. Proporcionar um dia que os colaboradores possam fazer trabalho voluntário numa cause escolhida por eles.
  7. Trabalhar a partir de casa
  8. Campanhas de saúde mental e exercício físico
  9. Distribuição de fruta e snacks
  10. Iniciativas de team building

Estas são só algumas ideias que podem ajudar a motivar os seus colaboradores ou se é um colaborador, pode também sugerir algumas destas medidas na empresa onde trabalha!

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www.sandrafarinha.com

sandra.farinha@sandrafarinha.com

967 185 656

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